为加快推进学校“双一流”建设，打造一支高水平的师资队伍，根据《哈尔滨工业大学深化人事制度改革加强师资队伍建设的指导意见》（哈工大人〔2016〕251号）、《哈尔滨工业大学教师岗位准聘制度实施办法（试行）》（哈工大人〔2017〕470号）和《哈尔滨工业大学青年拔尖人才选聘计划实施办法》（校人发〔2012〕505号）文件精神，学校将开展2019年春季学期“青年拔尖人才”及教师准聘岗选聘工作，现将有关事宜通知如下：

一、总体要求

1.以“师德为先、教学为要、科研为基、发展为本”为基本要求，坚持德才兼备，突出品德、能力、业绩导向，克服“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”倾向。各单位要在评审、推荐过程中，本着对学校发展负责的态度，坚持公开、公平、公正的原则，严格掌握标准，确保申报工作的质量和水平。

2.根据《本科课堂教学准入、认证及退出管理条例》（哈工大本〔2017〕207号），入选者须在聘任后首聘期内达到学校教学准入和认证的相关要求。

3.入选者须在首个聘期内完成担任至少一年辅导员或班主任的工作并考核合格。

二、申报条件

1.热爱社会主义祖国和教育事业，拥护中国共产党的领导，模范践行社会主义核心价值观，弘扬科学精神，恪守学术道德。

2.具有博士学位，拥有广阔的学术视野和创新思维，在所从事领域已取得较为突出的成果，并获得同行专家学者的认可，为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的潜质。

3.年龄要求：

（1）申报青年拔尖人才，教授岗位年龄不超过35周岁（1984年1月1日及以后出生）；副教授岗位年龄不超过32周岁（1987年1月1日及以后出生）。

（2）申报教师准聘岗位，截至2019年1月1日，自然科学、工程技术类准聘教授岗位人选年龄不超过40周岁（1978年1月1日及以后出生），准聘副教授岗位人选年龄不超过35周岁（1983年1月1日及以后出生）；人文社会科学类人选年龄放宽5岁，建筑学、城乡规划学、风景园林学学科人选年龄放宽2岁。

三、相关待遇

1.学校为入选者提供科研启动经费，标准如下：教授岗位30-100万元（工科类不超过100万，理科类不超过60万，人文社科和经管类不超过30万）；副教授岗位不超过20万元。

2.学校为入选者提供有竞争力的薪酬、安家费及货币化住房补贴等待遇。

3.申报人若入选国家人才引进计划，学校聘其为教授、博士生导师，提供50万左右年薪，提供110万安家费（含国家补助），200-600万的科研经费支持（含国家配套），并提供其他必要的工作条件和生活条件。

4.学校为入选者提供周转房。

5.优秀入选者入职后，可优先推荐为“龙江学者”。

四、申报流程及时间安排

1.申报人向相关单位提交申报材料，各单位联系人及联系方式详见附件1。申报材料要求能够反映申报人的学术水平、发展潜力和综合素质。

2.各单位需公示申报人材料至少5个工作日，并出具公示报告。请各单位于5月6日（周一）10:00前，将经教授会评议通过后的申报人材料（电子版及纸质版）统一提交至人事处。材料一经各单位提交，不得变更。

3.学校拟于2019年7月召开评审会，届时，由各单位通知进入答辩环节的申报人。

4.经校长办公会审议通过后，学校将公示最终入选名单。

5.原则上，入选者须在聘用通知下发之日起半年之内到岗并全职来校工作。

五、申报材料及要求

1.申报材料及要求详见附件2-4。

2.申报材料由各单位统一提交至人事处，电子版材料提交至hitrscszb@hit.edu.cn邮箱，纸质版材料提交至行政楼426办公室。

六、其他要求

1.各基层党组织须对申报人的思想政治表现和师德师风情况进行把关，并提出推荐意见。

2.“青年拔尖人才选聘计划”入选者按准聘岗位聘任和管理，“青年拔尖人才选聘计划”与准聘岗不可兼报。

3.所有申报材料不得涉及保密信息，请按有关规定妥善做好脱密处理。

联系人：张巍马春艳

联系电话：86418762

E-mail: hitrscszb@hit.edu.cn

哈尔滨工业大学人事处

 2019年4月4日